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お悩み一覧

営業のお悩み 総務のお悩み
部署(役職)営 業
膨大な数のスタッフから適材する人選を行いたい。(O社 N.Wさん 42歳)
スタッフエクスプレスで解決!

どのようなスキル、どのような資格を持っているか?どのような経歴があるか? どのような希望(職種、エリアなど)があるか?スタッフのスケジュールに合うか? など多岐に及ぶさまざまな条件でスタッフを選出するケースがあります…

部署(役職)営 業
ホワイトボードでスタッフのキャスティングをすることに限界を感じている。(Y社 R.Eさん 22歳)
スタッフエクスプレスで解決!

「ホワイトボード一面に作られた現場と業務の枠に、スタッフの名前が書かれているマグネットを移動してキャスティングをしている…」という運用をされているでしょうか。 日々キャスティングを行っている派遣会社では、このような運用方法が常態化してしまい限界を感じている派遣会社は少なくありません…

部署(役職)営 業
エクセルで管理することに限界を感じている。(C社 K.Kさん 30歳)
スタッフエクスプレスで解決!

「起業したときに自前で作ったエクセルを使ってなんとか運営している…」というケースは珍しいものではありません。 しかし、エクセルでは、スタッフ管理、勤怠、請求などの作業量がスタッフの増加や売上の拡大に伴い飛躍的に増えていくものです…

部署(役職)営 業
派遣先やスタッフとの契約手続きをスムーズに行いたい。(S社 N.Oさん 29歳)
スタッフエクスプレスで解決!

派遣会社は、派遣を開始するにあたり派遣先と派遣スタッフのそれぞれに対して契約を取り交わす必要が生じます。 契約内容や契約期間がさまざまで、なおかつ膨大な件数となるため、これらの法務手続きに多くの時間を割いている派遣会社は少なくありません…

部署(役職)営 業
案件とスタッフのマッチングの精度を上げて、満足度を向上させたい。(M社 A.Kさん 37歳)
スタッフエクスプレスで解決!

激化する人材サービス業の中、得意先とスタッフのマッチングの精度を高めることで、 満足度を向上し他社の浸出やスタッフの囲い込みをすることが必要不可欠な時代となりました。 営業は競合がひしめく中、条件の厳しい注文をとってくることもあるでしょう…

部署(役職)総 務
契約条件が複雑で、給与計算が大変…。過去に何度もミスをしているので神経を使います。(M社Y子 28歳)
スタッフエクスプレスで解決!

常用かつ月給のスタッフの給与計算であれば、市販の給与ソフトを活用できます。しかし、人材サービス業では、契約条件によって請求単価と支払単価が異なるケースは少なくありません。その場合、市販の給与ソフトで対応できずにどうしても手計算が必要となります…